Güncel Borsa Piyasa Durumları ve AnaliziGüncel Ekonomi HaberleriGündem - Son Dakika Haberler

Vestel personel alımı 2019

Vestel gücüne güç katmak için genç personeller arıyor

Vestel Personel  Alımı 2019

2019 yılında eleman kadrosunun bulunduğu seviyeden daha fazla güçlendirmek isteyen Vestel A,Ş, birçok alanda eleman takviyesi yapmak istiyor. Geçtiğimiz birkaç gün içerisinde internet üzerinden açıklanmış olduğu gibi Vestel’de, çalışacak ve iş üzerine gerekli mecralara sahip yeni yüzler arandığı bilinmektedir. Vestel yapılan başvuruları son derece adil şekilde inceleyerek tüm insanlara gereken değeri vermekte olan bir firma olarak bilinmektedir. Vestel, her yeni yıla girdiğinde güçlü eleman kadrosuna göz atarak hangi konularda eksik kaldığını inceleyerek gerekeni yerine getirmek için hızlı davranış sergilemektedir. 2019 yılında vestel’in, ayrı ayrı Özellikte personel alımı yapacağını Türk halkına duyuruldu.

Vestel, 1984 yılında kurulmuş olup faaliyetlerine bugüne kadar Zorlu Holding himayesinde gerçekleştirerek ülkemizin büyük şirketleri arasında yer almaya hak kazanmıştır. 1994 yılında Vestel Elektronik A.Ş., Zorlu Holding himayesine katıldıktan sonra kurulan Vestel Şirketler grubu, bilgi teknolojileri, elektrik, elektronik, savunma sanayi gibi sektörlerinde aktif olarak ülkemize ve dünya genelinde birçok ülkeye hizmet vermek için uzun yol kat edip bugüne kadar gelmeyi başaran bir şirket olarak bilinmektedir.

Gereken nitelikler

Vestel Türkiye üzerinde birçok firmayı gelişim konusunda geride bırakmış şirket olarak bilinmekte olup, tüm dünyaya aktif bir şekilde satış yapmaktadır. Bünyesinde alacağı yeni personel kişiler için belirlemiş olduğu bazı kriterler bulunmaktadır, bu kriterler şu şekildedir; Hedefleri olan veya düzenli çalışma isteği bulunan genç nesillere imkan sağlanacaktır. Sorun çözümüne, iş disiplinine sahip kişiler alınacaktır. İnsanlarla diyaloğu iyi olan, herhangi suçtan dolayı aktif dava durumu bulunmayan insanlar alınacaktır. İstenen nitelikler de bulunan insanlar başvuru yapacağı alanın özelliklerini taşıdığına emin olduktan sonra Vestel’in, resmi internet sayfası üzerinden başvuru yapması gerekir. Yapılan başvuru sonucu istenilen niteliklere sahip olan insanların başvuruları kabul edilecek olup, ikinci aşamaya tabi tutulacaklardır. İkinci aşamayı başarıyla tamamlayan kişiler kadrolu olarak Vestel gibi Türkiye’yi dünyada temsil eden bir firmada iş imkanı bulmuş olacaktır.

Personel alımı yapılacak olan alanlar

  1. Mağaza satış temsilcisi (İzmir, Manisa)
  2. Yazılım mühendisi (İstanbul, Avrupa)
  3. Part time Yazılım mühendisi (İstanbul, Avrupa)
  4. Video mühendisi  (İzmir, Manisa)
  5. Akü yönetim sistem mühendisi  (İzmir, Manisa)
  6. Bilgisayar mühendisi (İzmir, Manisa)
  7. Optik sistem tasarım uzmanı (İzmir, Manisa)
  8. Mağaza sorumlusu (İstanbul, Asya)
  9. Bireysel kredi operasyon uzmanı (İzmir, Manisa)
  10. Performans yönetimi ve planlama uzmanı (İstanbul, Avrupa)
  11. Mekanik bakım teknisyeni (İzmir, Manisa)
  12. Part time mağaza satış temsilcisi (İzmir, Manisa)
  13. Endüstri mühendisi (İzmir, Manisa)
  14. Elektrik elektronik mühendisi (İzmir, Manisa)
  15. CRM uzmanı (İzmir, Manisa)
  16. Bayi satış temsilcisi (İzmir, Manisa)
  17. Proje satış temsilcisi (Manisa)
  18. Kalıphane Operatörü (Manisa)
  19. İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı (İzmir)
  20. Elektronik Teknisyen (İzmir)
  21. Teknik Ürün Sorumlusu (İzmir)
  22. Pres Operatörü (İzmir, Manisa)
  23. İnsan Kaynakları Uzmanı (İzmir, Manisa)
  24. Engelli satış destek elemanı (İzmir, Manisa)
  25. Kıdemli donanım mühendisi (Manisa)
  26. Konfigürasyon uzmanı (Manisa)
  27. Mekanik tasarım teknisyeni (Manisa)
  28. Proje yönetim mühendisi (İzmir)
  29. Almanca bilen satış temsilcisi (Manisa)
  30. Merkez servis teknisyeni (İstanbul Avrupa)

 

Mert Kalıntaş

Mert Kalıntaş, 24 yaşında bir haber yazarı ve içerik editörü. Finansbu.com'un kadrolu haber yazarıyım.

Bir Yorum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir